L'art de la facilitation
Faire partie de la structure permet au facilitateur interne (FI) de développer un lien spécifique avec les équipes, favorisant ainsi trois éléments fondamentaux pour la conduite au changement, à savoir la connaissance du contexte, la présence au quotidien et l’inscription dans le long terme. Le premier élément, la connaissance du contexte, englobe la culture de […]
3 février 2020
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Comment vous raconter notre aventure sur l’export ? En remontant à la source ! Car l’export n’arrive pas par hasard. Créée il y a dix ans, Formapart est devenue, petit à petit une référence en accompagnant les organisations dans leur transformation par la transmission des compétences permettant la création de communautés de facilitateurs internes. Précurseur en France […]
7 octobre 2019
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Quelles sont les différences entre un animateur de réunion et un facilitateur ? Idéalement aucune. Le facilitateur est un animateur de réunion et le garant que celle-ci soit pleinement satisfaisante pour chacun des participants. Pour arriver à cette fin, le facilitateur doit assumer plusieurs responsabilités, dont voici un aperçu non exhaustif. En amont de la réunion : […]
22 août 2019
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Devenir facilitateur, pour quoi ? C’est la question de départ qui m’a conduit à cette courte intervention à la Fabrique du Changement à Nantes en mai dernier. 20 minutes pour esquisser les différents niveaux d’intervention du facilitateur. Rapide résumé ci-dessous : Niveau 1 : L’esprit facilitant Intention empathique, bienveillante et désintéressée pour faciliter la tâche d’une […]
1 août 2019
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Comment définissez-vous l’utilité de votre entreprise, institution, association ? Seulement par sa performance économique et financière ? Ou sur un socle constitué de trois composants People, Planet, Profit, évaluant à la fois une triple performance, économique et financière, sociale et sociétale, environnementale et écologique ? L’enjeu aujourd’hui, vous en conviendrez, de toute entreprise, institution, association est de donner […]
18 mars 2019
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Ils sont maintenant nombreux à pouvoir témoigner : la facilitation ouvre des voies de dialogue, d’échange et de construction collective largement inexplorées dans les organisations et aboutit la plupart du temps à des décisions dans lesquelles toutes les parties prenantes se retrouvent et à une formidable mobilisation des équipes. Mais il y a un hic : elle […]
3 janvier 2019
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J’ai eu le plaisir de participer à un voyage d’études d’une semaine au Schumacher College avec un groupe formidablement stimulant dans lequel nous étions quelques facilitateurs. Ce voyage allia magnifiquement inspirations, lenteur, beauté et profondeur. Avant d’en venir aux enseignements de ce voyage d’étude vue par un facilitateur, quelques mots sur le lieu. En mémoire […]
5 janvier 2018
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Cette conférence TEDx s’adresse à tous les managers, chefs de projet et autres gestionnaires qui se demandent bien quand est ce que le vrai changement dans les organisations va enfin arriver. Les solutions sont à la portée de tous; c’est le message que j’ai souhaité faire passer. Pour les facilitateurs professionnels, ils reconnaitront dans cette conférence quelques astuces qui font […]
21 septembre 2014
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Après une action collaborative d’envergure, revient toujours la question : comment maintenir la dynamique instaurée ? Cette question en appelle une autre : comment construit-on une culture collaborative ? Sachant que les budgets pour faire appel à des prestataires extérieurs s’amenuisent chaque jour un peu plus, que faire ? Une solution radicale, sans doute la moins […]
30 mars 2013
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Au cours du dernier Forum Ouvert mondial sur le Forum Ouvert (Wosonos), qui s’est tenu les 11, 12, 13 et 14 octobre à Londres, j’ai proposé d’échanger sur : les limites du Forum Ouvert. J’aimerais partager avec vous le compte rendu de ce groupe de discussion : To explore the limits of Open Space, let’s start directly […]
28 octobre 2012
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Faciliter dans un contexte multiculturel, tel était le thème de la Conférence de l’Association Internationale des Facilitateurs (IAF) 2012 à Genève. La question des leviers et difficultés a été traitée sous différents aspects, que résume assez bien cette synthèse graphique du world café de clôture de la conférence. Au sein de plusieurs des 21 ateliers, […]
22 octobre 2012
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Nous l’avons évoqué dans notre précédent billet, la recherche du consensus est souvent un piège. A force de compromis pour faire rencontrer les bords opposés, les frustrations s’installent, nuisant à la qualité du travail et pénalisant l’avancée du groupe. Comme je l’avais indiqué, l’une des solutions est de construire le consensus petit pas par petit […]
28 août 2012
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