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Exemple de facilitation de séminaire : réorganisation et mobilisation

Exemple de facilitation de séminaire : réorganisation et mobilisation

par Jean-Philippe Poupard | Facilitation, Préparation, Processus collaboratif, Séminaire | 0 commentaires

Nous revenons sur notre série des exemples d’intervention en facilitation. Après la question de la cohésion d’équipe, présentons cette fois-ci une problématique de réorganisation et de mobilisation. Ci-dessous la vidéo du process, réalisée par notre cameraman et...
Déroulé d’une intervention en facilitation

Déroulé d’une intervention en facilitation

par Jean-Philippe Poupard | Facilitation, Formation | 2 commentaires

Nous organisons depuis quelques mois des webinars, conférences via internet, sur la facilitation, afin de décrire le déroulé d’une démarche de facilitation et répondre aux questions sur ce sujet. Voici le support de présentation que nous utilisons : Support...
Définition de la facilitation

Définition de la facilitation

par Jean-Philippe Poupard | Facilitateur, Facilitation, Théorie | 4 commentaires

Avant de définir la facilitation en tant que champ d’activité professionnelle, arrêtons-nous dans un premier temps à l’origine étymologique de ce nom féminin. Facilitation provient du verbe faciliter, qui lui-même provient de l’italien facilitare : rendre...
Facilitation de séminaire cohésion d’équipe – Etapes du processus collaboratif

Facilitation de séminaire cohésion d’équipe – Etapes du processus collaboratif

par Jean-Philippe Poupard | Facilitateur, Facilitation, Processus collaboratif, Séminaire | 2 commentaires

“A quoi ressemble une session de facilitation ?” C’est pour répondre à cette question récurrente que nous avons décidé de vous présenter des exemples types d’interventions en facilitation tirés de nos expériences. Je vous propose pour commencer une...

Le tour de table et le bâton de parole

par Jean-Philippe Poupard | Facilitation, Outils, Réunion | 0 commentaires

En réunion, formation ou même atelier, le traditionnel tour de table présente de nombreux intérêts. Il est communément utilisé pour les présentations en début de séance ou pour recueillir les réactions. Il permet, normalement, à chaque participant d’exprimer son point...

La recherche du consensus est-elle un piège ?

par Jean-Philippe Poupard | Consensus, Facilitation | 0 commentaires

Pour permettre la pérennité de son action, le facilitateur doit s’assurer de l’adhésion consensuelle du groupe au résultat élaboré. Le facilitateur est alors confronté à un dilemme : il doit faire émerger un consensus sans provoquer ni l’appauvrissement des échanges...
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