Résultats de nos formations en facilitation

Les résultats de nos formations en facilitation permettent de mesurer concrètement l’impact de nos dispositifs pédagogiques : nombre de participants formés, taux d’abandon, taux de réussite et profils accompagnés.

Nous restitutions ici les chiffres à partir de 2018, car nous n’avons plus les chiffres exactes antérieurs à 2018.

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Résultats de nos formations en facilitation (2018 – 2024)

Le volume de formations dispensées reflète la demande croissante autour de la facilitation et de l’intelligence collective en entreprise.

• 2018 : 60 formations
• 2019 : 91 formations
• 2020 : 60 formations
• 2021 : 132 formations
• 2022 : 96 formations
• 2023 : 130 formations
• 2024 : 95 formations

👉 Malgré les variations liées au contexte (notamment la crise sanitaire), la tendance confirme un intérêt durable pour la facilitation.

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Participants formés en formation facilitation

Le nombre de participants formés est un indicateur clé de diffusion des compétences en facilitation.

• 2018 : 583 participants
• 2019 : 879 participants
• 2020 : 591 participants
• 2021 : 1333 participants
• 2022 : 832 participants
• 2023 : 1226 participants
• 2024 : 858 participants

👉 Ces chiffres montrent une montée en puissance des formations à la facilitation, avec des pics significatifs en 2021 et 2023.

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Profil des participants formés

Les formations en facilitation s’adressent à des profils variés, engagés dans des démarches de transformation ou de développement de compétences collaboratives :

• facilitateurs et facilitatrices
• managers et dirigeants
• chefs de projet
• coachs agiles et coachs professionnels
• formateurs
• consultants
• professionnels RH
• personnes en reconversion
• demandeurs d’emploi

👉 Cette diversité confirme que la facilitation en entreprise concerne aujourd’hui l’ensemble des fonctions.

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Taux d’abandon des formations en facilitation

Le taux d’abandon est un indicateur clé de qualité pédagogique et d’engagement des participants.

• 2018 : 0 %
• 2019 : 0,11 %
• 2020 : 0,515 %
• 2021 : 0,225 %
• 2022 : 0 %
• 2023 : 0 %
• 2024 : 0,001 %

👉 Ces taux extrêmement faibles traduisent :

une adéquation entre les attentes et les contenus proposés

un fort engagement des participants

une qualité d’accompagnement constante

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Ce que révèlent ces chiffres

Ces indicateurs montrent que la facilitation et l’intelligence collective ne sont plus des pratiques marginales.

Elles répondent aujourd’hui à des enjeux majeurs pour les organisations :

• engagement des équipes
• transformation des modes de travail
• développement des compétences collaboratives
• amélioration des prises de décision

👉 Se former à la facilitation devient un levier stratégique pour les entreprises comme pour les individus.