Badge Praticien et Badge Praticien confirmé : c’est quoi ?

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Agatha Bauer

Agatha Bauer

Aujourd’hui, il y a environ 620 000 facilitatrices et facilitateurs sur Linkedin, comment tirer son épingle du jeu ? valoriser ses compétences ?

Chez Formapart nous avons depuis 2020 mis en place un système d’open badges qui permet d’identifier les personnes qui ont suivi nos formations: Facilitateur Praticien, Praticien confirmé, Professionnel ou Expert (Certifié).

Notre objectif est de concrètement reconnaître les compétences en facilitation acquises et le chemin parcouru par les personnes que nous avons la chance d’accompagner.

Un facilitateur praticien a acquis les compétences fondamentales pour préparer et animer un atelier collaboratif de 2 heures pour 15 personnes. C’est-à-dire qu’il ou elle saura formuler la problématique à résoudre et imaginer les étapes à faire franchir par le groupe pour atteindre l’objectif fixé, tout en gardant une posture neutre sur le contenu partagé. 

Une facilitatrice praticienne confirmée a plus d’expériences, a acquis des compétences avancées et peut intervenir sur des sujets plus complexes qui nécessitent plus de temps d’ateliers ou d’intégrer plus de personnes à la réflexion. Elle ou il  est en mesure par exemple d’aller plus loin dans le cadrage de la mission qui lui est confiée, d’adapter plus facilement en live les méthodes proposées pour gérer la dynamique du groupe.

Et en détails cela donne quoi ?

Les principales responsabilités d’un facilitateur praticien incluent :

  1. Créer un environnement propice : Assurer que l’espace de travail est accueillant et que tous les participants se sentent à l’aise pour s’exprimer.
  2. Encourager la participation : Stimuler la contribution de tous les membres du groupe, en veillant à ce que chacun ait l’opportunité de partager ses idées et ses opinions.
  3. Gérer les dynamiques de groupe : Observer et intervenir dans les interactions pour éviter les conflits, gérer les tensions et maintenir un climat de respect.
  4. Structurer les discussions : Aider à organiser les idées et les débats pour qu’ils restent centrés sur les objectifs fixés.
  5. Synthétiser les informations : Résumer les points clés et les décisions prises pour assurer une compréhension commune et un suivi efficace.

Le facilitateur praticien peut avoir des compétences en communication, en gestion de groupe et en résolution de problèmes, et il peut utiliser diverses techniques et outils pour guider le processus.

Les différences entre un facilitateur praticien et un facilitateur praticien confirmé résident principalement dans l’expérience, les compétences et la profondeur de la pratique. Voici quelques distinctions clés :

  1. Expérience :
    • Facilitateur praticien : Peut être relativement nouveau dans le rôle, avec une expérience limitée dans la facilitation de groupes. Il peut avoir suivi des formations de base et commencer à appliquer des techniques de facilitation.
    • Facilitateur praticien confirmé : A généralement plusieurs années d’expérience dans la facilitation. Il a probablement travaillé avec divers types de groupes et dans différents contextes, ce qui lui permet de mieux comprendre les dynamiques de groupe.
  2. Compétences :
    • Facilitateur praticien : Possède des compétences fondamentales en communication et en gestion de groupe, mais peut encore développer des compétences avancées, comme la gestion des conflits ou l’adaptation des méthodes de facilitation en fonction des besoins spécifiques du groupe.
    • Facilitateur praticien confirmé : A des compétences avancées et une maîtrise des techniques de facilitation. Il est capable de gérer des situations complexes, de naviguer dans des dynamiques difficiles et d’adapter son approche en temps réel.
  3. Approche :
    • Facilitateur praticien : Suit souvent des méthodes et des structures établies pour guider les discussions et les activités.
    • Facilitateur praticien confirmé : Peut être plus flexible et créatif dans son approche, utilisant son intuition et son expérience pour ajuster les méthodes en fonction des besoins du groupe et des circonstances.
  4. Impact :
    • Facilitateur praticien : Peut avoir un impact positif sur le groupe, mais son influence peut être limitée par son niveau d’expérience.
    • Facilitateur praticien confirmé : A généralement un impact plus significatif, capable de catalyser des changements profonds et durables au sein des groupes qu’il facilite.

En résumé, la principale différence réside dans le niveau d’expérience et de compétence, ce qui permet au facilitateur praticien confirmé de gérer des situations plus complexes et d’avoir un impact plus important sur les groupes.

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