Permaculture humaine et Facilitation : le vivant en entreprise

Durée : 2 jours consécutifs

 

 

Dans cette « déformation » nous vous proposons :

 

  • D’approfondir les fondamentaux de la posture de facilitateur en s’appuyant sur la permaculture et les principes du vivant ;
  • D’innover dans vos pratiques en entreprise, grâce à la permaculture humaine, en réunissant l’intelligence collective avec les principes du vivant ;
  • D’expérimenter et de ressentir une dynamique de groupe permacole comme elle peut exister dans une entreprise ;
  • De porter un regard nouveau sur soi, sur le monde, sur l’entreprise ;
  • De vivre une posture d’empathie et de reliance.

« Pitch » de la déformation

La facilitation contribue joyeusement à la transformation de l’entreprise : tête, cœur, corps. Elle permet de développer l’engagement, la créativité et la performance collective.

La permaculture est une boussole pour vivre nos transitions, qu’elles soient personnelles, managériales, sociétales.

En reliant les deux dans le contexte de l’entreprise, cette « déformation » vous reconnectera à la joie, l’autonomie, l’humilité, la frugalité, l’équilibre et à votre singularité. Sur cette base, nous jonglerons entre les trois écologies : lien à soi, lien aux autres, lien à la nature. 

Grâce à la permaculture humaine, nous pourrons concilier deux leçons écologiques : celle de l’interdépendance (tout est en connexion avec tout) et celle de la liberté (et son corollaire, la responsabilité). 

 

Les questions auxquelles nous apportons des réponses

 

  • Quels sont les liens entre principes du vivant et intelligence collective ?
  • Comment faire vos premiers pas de permaculteur en entreprise ?
  • Quels sont les éthiques et les principes de la permaculture et comment les mettre en œuvre en entreprise ?
  • Comment amorcer rapidement, joyeusement et frugalement une transformation perma-culturelle en entreprise?
  • Comment entretenir une dynamique coopérative et permacole dans vos projets d’entreprise ?

 

Les moyens employés pour répondre à ces questions

 

  • La déformation est construite en grande partie telle une intervention de facilitation en entreprise. Son design repose sur des phases d’expérimentations en lien avec la nature, le mouvement, le développement personnel. Nous partageons des connaissances, des astuces et des exemples, pour illustrer l’expérience du groupe en entreprise.
  • Tout est utilisé comme enseignement (« stay a learner »). Des feedbacks réguliers permettent de nourrir les participants sur leurs postures.
  • Nous employons les compétences de chaque participant et les sujets qu’ils apportent pour expérimenter le format d’atelier collaboratif.
  • Nous expérimentons l’importance du lieu et nous optimisons son usage. En particulier, nous capitalisons sur l’extérieur et la nature – qu’elle soit en ville, jardinée, sauvage ou invisible, nous tenterons d’éduquer les regards pour mieux la percevoir.

Les modalités

  •  2 jours consécutifs soit 16h
  •  Nous vous proposons en option une soirée d’accueil (la veille) et un dîner autour de la gratitude (soirée du J1)
  • Le nombre de participants est limité à 15 personnes (avec un minimum de 6 personnes)

 

Les + de cette déformation

 

  • Un échange téléphonique en amont pour recueillir vos attentes et mieux vous connaître.
  • Un contenu unique et structurant pour expérimenter la permaculture en entreprise.
  • Un formation reposant sur l’expérience, le ressenti et le lien à soi et à la nature.
  • Un échange deux mois après le séminaire pour dresser un premier bilan des suites de ce séminaire. Un moment apprécié car il permet de célébrer le chemin parcouru.

 

Les pré-requis pour y participer

 

Pour participer à cette « déformation », nous demandons à chaque participant d’avoir au minimum suivi une formation en lien avec l’intelligence collective et/ou la facilitation et/ou la posture de facilitateur. Nous en discuterons avec vous lors du premier entretien téléphonique.

 

  • Ce qu’ils ont vécu dans cette déformation : 

 

Marine – participante

« La formation de Louise et Fabienne m’a permis d’approfondir les fondamentaux de la permaculture humaine et de la mettre joyeusement en pratique. Grâce à une superbe dynamique de groupe et une alternance entre apprentissages en plénières et ateliers en petits groupes, je suis rentrée avec beaucoup d’idées à mettre en place dans mon entreprise et j’ai perfectionné mon approche de la facilitation ». 

Pierre – participant 

« La formation Facilitation et permaculture a été pour moi un révélateur du besoin d’associer les démarches d’accompagnement, des principes de la permaculture et du vivant. Elle m’a permis de fortement enrichir mon approche de la résolution de problèmes complexes. Fabienne et Louise m’ont fait faire un pas de géant. Je les en remercie vivement. »

Elisabeth – participante 

« Je suis rentrée très enthousiaste, pleine d’énergie avec l’envie de changer plein de choses dans mon organisation et dans ma vie quotidienne. La découverte de la permaculture comme éthique de vie a été une vraie révélation.

Merci pour tous les débriefs durant lesquels nous avons cherché ensemble où se cachait la permaculture. Je poursuis l’exercice régulièrement au quotidien et cela ne fait que conforter que nous allons dans le sens de la vie. »

 

Nous les avons accompagnés dans leurs réflexions : 

 

Séminaire d’équipe : réinventer les règles de vie de l’équipe en partant des principes de la permaculture – le retour de Aude Gamberini (Les 2 Vaches)

 « Fabienne et Louise nous ont aidés à nous approprier les règles de la permaculture pour construire des principes de vie en équipe qui nous ressemblent et qui nous inspirent. Leur maîtrise des outils d’intelligence collective, leur expertise en écologie intégrale, leur écoute et leur pédagogie en font un binôme « tout terrain » pour accompagner des organisations à se penser autrement. »

Accompagnement d’une réflexion pour la création d’un espace de travail rural inspiré des principes du vivant et de la permaculture. 

L’ambition : partir des principes du vivant et de la permaculture pour se projeter, imaginer et faire des propositions co-construites d’aménagement d’un nouvel espace de travail dans un éco-lieu permacole.

Le cadre : 

  • Imaginer l’organisation d’un espace de travail partagé rural.
  • Faire en sorte qu’il respecte les principes éthiques de la permaculture : qu’il soit respectueux de l’humain (ceux qui y travaillent et ceux qui vivent dans l’éco-lieu), qu’il respecte l’éco-lieu et la nature, qu’il permette un partage entre ceux qui y travaillent d’une part, et entre ceux qui y travaillent et ceux qui y habitent d’autre part. 
  • Faire des propositions réalistes et réalisables dans l’éco-lieu. 

Intervention dans le cadre d’une formation interne : le retour de Madeleine Futterman (Innovation & Leadership Officer chez ENGIE Global Markets)

« Nous avons invité Louise à intervenir dans une formation interne de développement durable sur la permaculture et surtout sur le lien entre les principes de la permaculture, la nature, et le monde du travail. En passant par les 12 principes de la permaculture, son intervention nous a permis d’aborder des sujets plus intimes et personnels et nous a rappeler les liens entre notre vie quotidienne et la nature. C’était un plaisir de collaborer avec Louise, elle est très à l’écoute et elle a une présence en tant que facilitatrice qui met tout le monde à l’aise et qui permet des véritables moments de partage et d’introspection. »

 

Permacultrices & facilitatrices de cette déformation

 

Fabienne Cottret : Ingénieure agronome et penseuse en images, elle facilite le travail collaboratif et émulsionne les réflexions de groupe en s’appuyant sur le visuel. Elle affectionne les univers pluriels, porteurs de diversités. Également coach d’entreprenants, elle mixe ses approches pour accompagner et faire cheminer dans leurs réflexions tant le groupe que l’individu.

Son credo : la joie de cultiver le vivant. 

Louise Browaeys : Ingénieure agronome et écrivain, elle accompagne les organisations sur des sujets variés comme l’agriculture bio, l’alimentation saine, la RSE, la CNV et la permaculture. Consultante et facilitatrice, elle travaille sur les « trois écologies » : intérieure, relationnelle et environnementale.

Son crédo : joie, responsabilité et frugalité à tous les niveaux.

 Les prochaines dates

  •  2 et 3 avril 2020 à la Maison de la Facilitation FORMAPART (30 Rue Hoche, 93500 Pantin)

 Moment d’accueil autour d’un verre (optionnel) le 1er avril soir

Tarifs

    • TPE <10 salariés : 950€ HT
    • Organisations entre 10 et 250 salariés : 1450€ HT
    • Organisations de plus de 250 salariés : 1900 € HT

    Séminaire éligible à un financement OPCA – pour plus d’information, nous consulter

    Séminaire non éligible au CPF

Information:

Vous aimeriez parler avec notre formatrice pour avoir plus de détails sur le programme et ainsi vous assurez que cela répond bien à vos attentes, vous pouvez contacter :

Fabienne –  06 40 27 14 81 – fabcottret@gmail.com

Inscription:

Vous aimeriez vous inscrire vous pouvez contacter:

Estelle MAIRESSE  au 06 22 06 86 19  estellemairesse@formapart.fr

Les prochaines formations

8 octobre 2020 au 9 avril 2020
Pantin